Prêmio Mulher anuncia quem são as 13 vencedoras

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A grande final do Prêmio Mulher 2022, da ArcelorMittal, foi realizada na última quinta-feira, com o anúncio das 13 vencedoras. A festa da premiação no Cerimonial Steffen, na Serra, reuniu 230 convidados.

Entre os projetos vencedores estão desde a criação de uma escola voltada para que crianças tenham mais interação com a natureza até iniciativas voltadas para o combate e prevenção à violência contra a mulher.

Ao todo foram 297 mulheres inscritas no prêmio, 37 finalistas e 13 ganhadoras, nas categorias: empresa privada, setor público, terceiro setor, público interno, academia e imprensa. Na categoria setor privado houve empate técnico, resultando em duas ganhadoras.

As finalistas foram premiadas com certificação e curso de capacitação. Já as ganhadoras receberam além desses prêmios, troféu, cartão presente no valor de R$ 5 mil e um pingente em ouro criado para a ocasião, inspirado no logo do prêmio. A joia também contempla as vencedoras da primeira edição.

Para a escolha das ganhadoras, a banca técnica considerou sete critérios de avaliação: criatividade, sustentabilidade, impacto, qualidade, clareza e o potencial de transformação dos projetos.

O CEO da ArcelorMittal Aços Planos América do Sul, Jorge Oliveira, destacou que o grande propósito do prêmio é contribuir para empoderar mulheres e evidenciar a capacidade delas de empreender e fazer a diferença. 

“Nós somos uma organização que gera valor para a sociedade. Nós valorizamos o ser humano. Nosso programa de diversidade foi lançado como um comprometimento nosso em 2019. É o ser humano fazendo a diferença”, destacou o CEO.

A procuradora-geral da Justiça do Ministério Público do Espírito Santo, Luciana Andrade, prestigiou o evento e destacou:

“Nós, mulheres, falamos muito de sororidade que nada mais é do que o apoio e a empatia a outras mulheres. Aquelas que conseguiram autonomia e independência na função devem apoiar outras mulheres”.

A procuradora-geral enfatizou ainda que “A ArcelorMittal deve ser reconhecida como uma empresa que trabalha não só o capital produtivo que é o seu ramo de negócio, como também o capital social sobretudo para as mulheres”.

Capacitação para evolução

Tanto finalistas quanto ganhadoras do Prêmio Mulher, voltado para mulheres cis e trans, receberam como parte da premiação um curso de capacitação. A oportunidade de aquisição de novos conhecimentos visa auxiliar na melhoria do trabalho que elas já vêm desempenhando.

A intenção da ArcelorMittal é contribuir no oferecimento de ferramentas para que essas gestoras públicas e empreendedoras possam também ampliar, expandir seu trabalho de transformação social, por meio do conhecimento.

Como disse o educador e filósofo brasileiro Paulo Freire: “Educação não transforma o mundo. Educação muda as pessoas. Pessoas transformam o mundo”.

A procuradora-geral de Justiça do Ministério Público do Espírito Santo, Luciana Andrade, refletiu  sobre uma necessidade urgente da sociedade que é olhar mais para as pessoas do que para as coisas.

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SAIBA MAIS

Prêmio Mulher

Essa foi a segunda edição do prêmio que surgiu com o propósito de estimular e valorizar as ações daquelas que buscam construir um mundo melhor.  

Ao todo foram 297 inscritas, 37 finalistas e 13 vencedoras. O reconhecimento é exclusivo para mulheres do Espírito Santo e de Santa Catarina.

Finalistas

Foram premiadas com certificação e curso de capacitação. 

Ganhadoras

Sete mulheres do Espírito Santo e seis de Santa Catarina foram escolhidas como vencedoras e receberam além desses prêmios, troféu,  cartão presente no valor de R$ 5 mil e um pingente em ouro, inspirado no logo do prêmio.

Avaliação

A avaliação foi feita por uma banca que considerou sete critérios: criatividade, sustentabilidade, impacto, qualidade, clareza e o potencial de transformação. 

Inclusão

Alinhada à Política de Diversidade & Inclusão da ArcelorMittal, a premiação é destinada às mulheres cis e trans. O Prêmio se une a outras iniciativas que reforçam o compromisso da maior produtora de aço do mundo com a formação de uma sociedade com equidade e diversidade. 

Entres as iniciativas, está  a adesão ao Fórum de Empoderamento Feminino, a Coalizão Empresarial para Equidade de Raça e Gênero e o desenvolvimento de Grupos de Afinidade em prol da diversidade.

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Homenageada da noite

A coordenadora estadual de enfrentamento à violência doméstica e familiar do Tribunal de Justiça (TJ-ES), juíza Hermínia Azoury, foi a homenageada da noite.

“Toda homenagem traz um incentivo que nos lava ao aperfeiçoamento, no meu caso, no trabalho em prol das mulheres vítimas de violência doméstica e familiar”.

Ela destacou que uma das razões da violência contra a mulher é a dependência econômica e explicou que o projeto “Mulheres superando o medo”, um dos vencedores, foi desenvolvido em parceria entre o TJ-ES e o Instituto Win.

“Nós levamos subsídios e eles formataram cursos de economia que, somado a assistência social e psicológica, deu suporte para restauração de mulheres que estavam desistindo de viver”.

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