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COMBATE A VIOLÊNCIA CONTRA A MULHER

Setores hoteleiro e gastronômico de Pernambuco mobilizam-se contra o assédio

Iniciativa do sindicato patronal busca padronizar protocolos de segurança e reforçar a cultura do respeito em bares e restaurantes de todo o estado

Campanha propõe observação atenta, acolhimento, acionamento de autoridades, entre outros protocolos para combater o assédio ou a violência contra a mulher
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Edilson Vieira

Formado em jornalismo pela Universidade Católica de Pernambuco, com pós-graduação em Ciência Política pela mesma instituição. Trabalhou com marketing político. Atuou como repórter, produtor, e editor de texto de TV, e ainda como assessor e gerente de comunicação em assessorias de imprensa de empresas públicas. Foi repórter e colunista no Sistema Jornal do Commercio de Comunicação por 11 anos, nas editorias de Veículos e Economia. Está no Portal Tribuna Online PE desde julho de 2023.

Última atualização


Em meio às celebrações do Dia Internacional da Mulher, o Sindicato dos Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares de Pernambuco (SHRBS-PE) deu início a uma ofensiva estratégica para combater o assédio e a importunação sexual no setor. A mobilização, que começou no último domingo com visitas técnicas a estabelecimentos tradicionais no bairro das Graças, na Zona Norte do Recife, pretende transformar o ambiente de convívio social em um espaço de segurança permanente. Mais do que uma ação pontual de março, a entidade visa consolidar procedimentos internos e reforçar a responsabilidade social dos empresários, garantindo que o lazer não seja interrompido por situações de constrangimento ou violência.

PRÓ-ATIVISMO

O presidente da instituição, Nerteval Santos, ressalta que o bar deve ser, essencialmente, um local de alegria e encontro, onde o setor atua como parte ativa na solução de problemas sociais. Segundo o dirigente, a estratégia envolve a distribuição de cartilhas e cartazes educativos para unificar o discurso entre proprietários e funcionários, promovendo um atendimento igualitário que ignore distinções de gênero, raça ou cor. A agenda de conscientização seguirá intensa nos próximos meses, com visitas presenciais e reuniões remotas semanais, focadas em convencer o empresariado da necessidade de manter o estado de alerta durante o ano inteiro, e não apenas em datas comemorativas.

APOIO E AÇÃO

Esta movimentação institucional não ocorre de forma isolada, mas sim como um desdobramento de parcerias com o Ministério Público de Pernambuco. O sindicato tem sido um braço importante na implementação do Protocolo Violeta — estabelecido por lei municipal em 2023 — que exige que as equipes estejam devidamente treinadas para identificar e intervir em casos de abuso. Além disso, a entidade mantém o apoio à campanha “Não é Não” e orienta os estabelecimentos a facilitarem o acesso aos canais oficiais de denúncia, como o Ligue 180, consolidando uma rede de proteção que une o rigor da lei à hospitalidade característica do setor gastronômico pernambucano.

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