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Economia

Recife busca profissionais interessados em atuar na gestão dos serviços de saúde

Na seleção da prefeitura, salários variam de R$4.688,00 a R$7.820,00

Oportunidade não é exclusiva para servidores públicos ou profissionais de saúde
Foto de perfil de Aline Moura

Aline Moura

Aline Moura é formada pela UFPE, trabalhou como repórter de Política, Editora Assistente de Produção de Política e repórter especial do Diario de Pernambuco, num período de 15 anos, onde atuou em todas as áreas, exceto esportes. Também teve experiência de quatro anos como gerente de comunicação da Secretaria do Trabalho, Emprego e Qualificação de Pernambuco e voltou ao jornalismo para integrar a equipe do Portal da Tribuna Online como repórter.

Última atualização

A Prefeitura do Recife, através da Secretaria de Saúde, lançou o Banco de Talentos com o objetivo de escolher profissionais qualificados para coordenar e gerenciar os serviços de saúde municipal. A exigência para os candidatos inclui nível superior e experiência em gestão, sendo que a condição de ser servidor público não é obrigatória.

A remuneração varia de R$4.688,00 a R$7.820,00 para uma carga horária de 40 horas semanais. Os interessados podem participar do processo seletivo, realizado em parceria com a Escola Nacional de Administração, acessando o link: https://bit.ly/BancoDeTalentosSaude.

O Banco de Talentos permitirá a escolha de profissionais com habilidades de liderança para atuar na rede de atenção à saúde municipal, além de possibilitar o mapeamento e armazenamento de perfis de candidatos qualificados.

Segundo a secretária de Saúde, Luciana Albuquerque, a Saúde do Recife iniciou seu ambicioso projeto de expansão da Estratégia de Saúde da Família para 100% do território da cidade.

“Hoje, nossa cobertura é de 59%. Para que isso aconteça, além de fazer concurso público para contratação de profissionais, estamos selecionando gestores para as unidades. Queremos que todos os serviços tenham gestores qualificados, com perfil de liderança, comprometidos com indicadores, metas e com nosso plano estratégico para aprimoramento do SUS na capital”, destacou a secretária.

A expectativa é criar um banco de talentos qualificados com gestores que serão identificados imediatamente, iniciando a seleção ainda este ano e continuando em 2024.

O processo seletivo incluirá etapas de avaliação curricular, envio de um breve vídeo, preenchimento de um formulário de avaliação por competências e entrevista. Ao todo, serão analisadas cerca de 15 competências.

Os interessados com pós-graduação e experiência em áreas como saúde pública/coletiva, políticas públicas, administração, finanças e recursos humanos terão boas chances de integrar nossa equipe, conforme explicado pela secretária-executiva de Gestão do Trabalho e Educação em Saúde do Recife, Andreza Barkokebas.

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