O Grupo Moura está com inscrições abertas para o Programa Moura de Estágio 2026.2, com oportunidades para estudantes de nível superior e técnico, em atuação presencial nas cidades do Recife e de Belo Jardim (PE).
Os interessados podem se inscrever até 7 de setembro de 2026, por meio do link: https://programamouradeestagio.gupy.io/.
Para participar, o candidato deve acessar a plataforma, consultar as oportunidades disponíveis e escolher entre as opções de estágio de nível superior ou técnico que estejam de acordo com seu perfil e formação.
O processo seletivo terá etapas online e presenciais, com avaliações de competências técnicas e da aderência ao perfil e à cultura da empresa.
Porta de entrada para carreira no Grupo Moura
Desenhado como porta de entrada para quem deseja construir carreira dentro do Grupo Moura, o programa combina experiência prática com uma proposta estruturada de desenvolvimento pessoal e profissional.
A iniciativa valoriza jovens com disposição para assumir desafios, senso de protagonismo, descrito como “espírito de dono”, e identificação com a missão, os valores e os princípios que integram a Cultura Empresarial Moura (CEM).
Quem pode participar do Programa Moura de Estágio 2026.2
As vagas do Programa Moura de Estágio 2026.2 são destinadas a estudantes de cursos de nível superior e técnico nas seguintes áreas:
- Administração
- Ciências Contábeis
- Economia
- Comércio Exterior
- Psicologia
- Engenharia de Software
- Engenharia Mecânica
- Engenharia de Materiais
- Engenharia Elétrica
- Engenharia Eletrônica
- Engenharia de Energias Renováveis
- Engenharia de Controle e Automação
- Engenharia Química
- Engenharia Ambiental
- Engenharia de Produção
- Cursos técnicos em Eletrotécnica/Eletromecânica
- Curso técnico em Mecânica
- Curso técnico em Mecatrônica
- Curso técnico em Segurança do Trabalho
Academia dos Estagiários e trilha formativa
Entre os principais diferenciais do programa está a Academia dos Estagiários, uma trilha formativa de seis meses com disciplinas voltadas ao desenvolvimento de competências essenciais para o crescimento profissional, com foco em cultura, gestão e performance.
A formação inclui conteúdos como Cultura e Gestão Moura, Kaizens (melhoria constante), Papel do Estagiário, Postura Profissional, Inteligência Emocional e Planejamento de Carreira.
Ao final do ciclo, os participantes apresentam um Kaizen, projeto com proposta concreta de melhoria que conecta aprendizado, inovação e geração de resultados para a empresa.
