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Grandes e pequenas empresas do Estado estão de olho em alunos de faculdades que se destacam em suas atividades acadêmicas. Com a volta às aulas, elas vão abrir vagas que podem resultar, inclusive, em contratações definitivas na companhia.
Além de oferecer uma oportunidade no mercado de trabalho, a empresa também, na maioria das vezes, oferece cursos de capacitação e aperfeiçoamento de habilidades. As chances devem começar a surgir a partir de março.
Uma das empresas que vai selecionar estudantes é a Sankhya Espírito Santo. A intenção é selecionar 20 alunos de uma faculdade para oferecer um treinamento.
“Destes, eu normalmente contrato os dois melhores e ofereço o resto para o mercado. O processo seletivo deste semestre deve acontecer em abril para as áreas de administração, sistemas de informação, contabilidade e economia”, afirmou Renato Willian, diretor executivo da Sankhya.
Outra empresa que também vai procurar alunos em faculdades é a Totvs Leste. O programa Futuro Programado deve selecionar alunos em março, segundo o CEO da empresa, Eduardo Couto.
“Os que melhor performam, a gente contrata. Ou a gente acaba indicando para um cliente nosso. Oferecemos um curso e eles aprendem instalação de sistema, conceito de administração de banco de dados e operação do software de gestão”, explicou o CEO.
A Universidade Vila Velha (UVV) também tem um programa que faz a ligação entre empresas e alunos. Trata-se do Carreiras UVV. Cerca de 550 empresas, de grande e pequeno porte, utilizam este canal para procurar por estagiários e também para vagas de emprego.
“Atualmente nós publicamos cerca de 350 vagas por mês, tanto de emprego como de estágio. Algumas empresas pedem indicação. Não damos indicação de aluno específico, mas indicamos um banco de dados com aqueles que cumprem os requisitos”, disse Lucas Matos, responsável pelo programa.
Já a Faesa tem o programa Radar de Talentos. “A qualificação é ofertada de forma gratuita pela empresa para os estudantes selecionados e todos são beneficiados com o projeto”, explicou Alessandra Pattuzzo, gestora do Mov.ie Faesa.
Estar atualizado e fazer cursos extras é fundamental
Para conseguir uma vaga de emprego, o aluno deve se preparar assim que ingressar na faculdade. Ter um bom currículo, por exemplo, é essencial, bem como fazer cursos extras e estar sempre atualizado com o que há de novo no mercado, segundo especialistas.
Outra coisa que as empresas estão de olho é no conceito da faculdade no Ministério da Educação (MEC). “Isso diz muito a respeito da qualidade da formação deste aluno”, explicou Elcio Paulo Teixeira, CEO da Heach.
Lucas Matos, responsável pelo Carreiras UVV, destacou conhecimentos extras. “Uma segunda língua, um curso extra. Isso sempre agrega mais, tanto para vagas de estágio como para vagas de emprego. É preciso estar sempre antenado”, frisou Lucas.
SAIBA MAIS
Seleção dos estudantes mais promissores
Treinamentos
Com o intuito de encontrar bons profissionais para atuar em seus quadros, empresas têm recorrido às faculdades para buscar alunos que queiram fazer treinamentos com a possibilidade de contratação.
Em março, algumas já vão começar a lançar seus programas para estudantes de diversas áreas, como contabilidade, sistemas de informação, administração e outras.
Futuro programado
PROJETO da empresa de tecnologia Totvs Leste oferece cursos para estudantes da área de Tecnologia da Informação, do penúltimo ou último período.
Os escolhidos passam por treinamentos e aprendem instalação de sistemas, conceito de administração de banco de dados e operação do software de gestão.
SEGUNDO A EMPRESA, quando há vagas abertas, cartazes são fixados nas principais faculdades que ofertam os cursos de Tecnologia da Informação para que os alunos participem do projeto.
Sankhya Espírito Santo
A cada semestre a empresa escolhe 20 alunos para participarem de um processo seletivo que pode resultar em contratação.
Todos os alunos que se interessarem podem se inscrever.
As áreas demandadas são: contabilidade, sistemas de informação, administração e economia.
A Sankhya geralmente contrata os dois primeiros colocados e oferece os outros participantes para o mercado de trabalho.
O próximo processo seletivo já está sendo preparado e deve se iniciar em abril.
Radar de Talentos
O projeto da Faesa visa oferecer oportunidades aos alunos do Centro Universitário. As empresas oferecem treinamento especializado para os alunos e egressos da instituição e depois selecionam alguns.
Para este ano já estão previstas duas edições do Radar de Talentos.
Carreiras UVV
A Universidade Vila Velha (UVV) também tem um programa para incentivar contratações de emprego e estágios. Atualmente, são publicadas cerca de 350 vagas por mês, sendo que mais de 550 empresas usam a ferramenta.
Fonte: Empresas citadas
