Entre Prateleiras
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Entre Prateleiras
Quando o óbvio muda de lado nas empresas e na liderança
Artigo discute como o efeito halo distorce julgamentos sobre liderança, cultura e desempenho e mostra por que repensar é um ato coletivo.
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Entre Prateleiras
Décadas para esquecer o fim
Décadas são tempo suficiente para esquecermos que alguma coisa vai acabar
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Entre PrateleirasQue evidência te faria rever tua posição?
A pós-verdade não precisa inventar fatos: seleciona evidências, retira contexto e as organiza para confirmar crenças
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Entre PrateleirasA síndrome do pequeno poder
Existem ambientes que oferecem algo cujo acesso costuma ser muito mais restrito em organizações submetidas à lógica de mercado: posições de autoridade
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Entre PrateleirasA colonização funcional dos problemas
Entre o que entra e o que sai de uma negociação, o problema é reescrito por emoções, interesses e pela lógica dos instrumentos das organizações
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Entre PrateleirasQuem avalia os avaliadores?
Agenda deixa a expansão e passa a medir utilidade, custos e impacto nas decisões; CVM, ISSB, FCA e Banco Mundial ajustam rumos
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Entre PrateleirasO recado da Europa ao mundo
O endurecimento das regras será mais lento, setores industriais continuarão recebendo parte das licenças gratuitamente
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Entre PrateleirasDe quem é esse problema?
Nunca tivemos tantos especialistas, tantos dados, tantos indicadores e tantos diagnósticos
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Entre PrateleirasOs 35 segundos
O “milagre do Hudson” expõe o limite dos modelos e como a cognição humana decide quando o algoritmo não prevê o real
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Entre PrateleirasA nova natureza do risco
Norma amplia foco para riscos psicossociais e aproxima Segurança do Trabalho de RH, Jurídico e alta administração
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