O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) quer abrir novo concurso até o próximo ano para suprir parte do déficit de funcionários em todo o País. O órgão enviou ao Ministério da Economia uma solicitação para abrir 10 mil vagas.
As oportunidades devem ser para cargos de níveis médio e superior, com salários que chegam aos R$ 7 mil. Em entrevista a uma rádio, o presidente do INSS, Leonardo Rolim, afirmou que está otimista quanto à autorização da seleção.
Segundo ele, a digitalização de processos, frente na qual o INSS investiu nos últimos anos, não será suficiente para dar conta da demanda de análise de benefícios.
“De fato, precisamos contratar mais. Contamos com 3 mil temporários que vão atuar até o fim do ano, e vamos precisar fazer concurso para substituir os temporários e também os que estão se aposentando”, disse Rolim.
Segundo o presidente, o Ministério da Economia está analisando o pedido, que dependerá da disponibilidade orçamentária e respeito às legislações de responsabilidade fiscal. “Nós estamos bem otimistas que teremos a autorização”, completou ele.
Consultado sobre a possibilidade de uma autorização, o Ministério da Economia informou que não comenta demandas de processos seletivos encaminhadas pelos órgãos da Administração Pública Federal que ainda estão em análise.
Histórico
O último concurso do INSS foi realizado em 2015, quando foram ofertadas 950 vagas para técnico e analista do seguro social. Para o cargo de analista foi exigido diploma de conclusão de curso de graduação de nível superior em Serviço Social. A remuneração, na época, era de R$ 7.496.
Já para o cargo de técnico do seguro social é exigido ensino médio completo, com remuneração de R$ 4.886. Ambos os cargos contam com carga horária de 40 horas semanais.
No ano passado, o órgão realizou processo seletivo para contratar militares inativos e servidores aposentados da Previdência, para atuação temporária. Foram contratados 5 mil temporários.
Previdência precisa de 22 mil servidores
Solicitação
- O INSS enviou uma nova solicitação ao Ministério da Economia para abrir concurso com 10 mil vagas.
- O órgão não detalhou para quais funções foram pedidas as vagas, mas está otimista para a autorização.
Déficit
- O INSS tem um déficit de mais de 22 mil funcionários em todo o País.
- Faltam cerca de 20 mil técnicos e mais de 2 mil analistas nas carreiras previdenciárias.
- Além disso, o órgão possui um considerável número de servidores em condições de se aposentar nos próximos anos, aumentando a necessidade de pessoal.
- Também serão encerrados em breve os contratos de 3 mil temporários recrutados em 2020.
Carreiras do INSS
- Técnico do seguro social: a função exige apenas ensino médio completo, e tem remuneração inicial de R$ 4.886 (dados de 2015).
- Analista do seguro social: cargo de nível superior, que conta com salário de R$ 7.496.
- A carreira de analista oferta chances para várias áreas de formação, como Serviço Social, Direito, Administração, Engenharia, Pedagogia e Psicologia, entre outras.
- A última seleção foi realizada em 2015 e ofereceu 800 vagas para técnicos e 150 para analistas.
- O concurso contou com provas objetivas para todos os cargos e foi organizado pelo Cebraspe.
Fonte: INSS.
Contratações vão reduzir a demora
A contratação de servidores efetivos deve destravar a fila de análise de benefícios como aposentadorias, além de trazer economia à União, já que o INSS hoje é a entidade federal mais processada na Justiça, segundo especialistas.
“Se não cria-se esse conflito entre segurado e INSS, todo mundo sai ganhando. A economia vem com a diminuição das demandas judiciais”, disse a diretora do Instituto Brasileiro de Direito Previdenciário (IBDP), Maria Regina Couto Uliana.
Segundo ela, a mão de obra temporária e o aproveitamento de servidores de outros órgãos, soluções encontradas pelo INSS recentemente, não resolvem o problema de foram efetiva. “A matéria é complexa, todo dia tem atualização, novas normativas. Fazendo um concurso, já cobra certas habilidades, e seleciona um pessoal mais preparado.”
Segundo o diretor do Sindicato dos Trabalhadores Federais em Trabalho, Saúde e Previdência Social (Sindprev-ES), Willian Aguiar, no Espírito Santo a defasagem de funcionários também é grande.
“Muitos estão em home office cumprindo suas metas, e as metas são altas. O servidor às vezes precisa trabalhar fim de semana e feriado para cumpri-las. O concurso é um pedido antigo do sindicato e da federação”, afirmou o diretor do Sindiprev-ES.
