Um projeto de lei na Califórnia, nos Estados Unidos, quer proibir empresas de exigirem que seus funcionários estejam sempre prontos para responder e-mails e ligações fora do horário de trabalho para promover maior satisfação no emprego e evitar problemas de saúde. Pelo menos 13 países já adotaram leis similares, como a França e Portugal.
A lei prevê que todas as empresas devem diferenciar de forma clara o que seriam horas de trabalho e de descanso em qualquer emprego para garantir que os funcionários só sejam obrigados a responder mensagens durante o período acordado antecipadamente. Há exceções, no entanto, durante emergências ou discutir agendamentos.
Para empregados sindicalizados, será permitido que acordos de negociação coletiva se sobreponham às leis de direito à desconexão.
