É verão e há mais atrativos nas cidades, como shows e baladas, que são frequentados por muitos trabalhadores, principalmente jovens, nos finais de semana. Em consequência desse divertimento em excesso, dos 650 mil profissionais ativos no Espírito Santo, dois mil faltam ao trabalho na segunda-feira.
A estimativa é do consultor de Recursos Humanos e diretor da Acroy Consultoria, Elias Gomes.
Os casos de falta no trabalho são mais evidentes nos primeiros meses do ano, de acordo com ele, período em que a quantidade de festas aumenta. E muitas ausências acontecem por causa do excesso de consumo de bebida alcoólica.
Segundo ele, alguns trabalhadores não chegam a faltar o trabalho, mas comparecem “claramente cansados”. “Eles chegam na segunda-feira mais cansados do que saíram na sexta. Isso é evidente. Há sim a necessidade de diversão, mas com moderação, principalmente do consumo de bebida alcoólica, para se ter equilíbrio e o cansaço não refletir no desempenho do trabalho”, alertou Gomes.
Martha Zouain, psicóloga e diretora da Psico Store, também concorda que o rendimento no trabalho é o ponto mais prejudicado após um final de semana de muitas festas. “Vejo muitos funcionários no WhatsApp combinando carona para a praia, shows. Já na quinta-feira o rendimento começa a cair”, ressaltou Martha.
Não confundir liberdade com libertinagem é a dica de Roberta Kato, diretora da Kato Consultoria e Treinamento. “Os jovens são os que mais apresentam esse tipo de comportamento, mas precisam ter em mente que é o emprego e o futuro profissional que estão em jogo”, ressaltou.
Monitoramento
De acordo com o assistente de recrutamento e seleção da Heach, Lucas Domingues, muitos funcionários estão comemorando de maneira excessiva durante o final de semana e dão a desculpa de estarem doentes para não comparecerem ao trabalho.
Mas, segundo ele, os gestores estão monitorando com mais eficiência a rotina dos funcionários fora da empresa, em especial os excessos do final de semana, que impactam na eficácia de resultados.
Análise
“Diversão é sempre bem-vinda, mas é preciso ter bom senso”
“Neste período do ano, a quantidade de atividades sociais aumenta consideravelmente: praia, festas, festivais, shows estão entre os atrativos da estação. Tudo isso, grande parte das vezes, vem com bebidas e um desgaste físico que não ocorre nos outros períodos do ano.
Observa-se que o número de demissões por baixa performance também aumenta sensivelmente no verão, como uma consequência da ‘farra’ mal dosada que alguns empregados cometem e que comprometem suas entregas no trabalho.
O desgaste físico causado por noites perdidas também é baixa a produtividade, aumentando o número de erros. E esse é outro fator relevante no número de demissões.
O fato é que o bom senso deve prevalecer. Diversão é sempre bem-vinda, assim como socializar com amigos soma na qualidade de vida.”
Elcio Paulo Teixeira, CEO da Heach Brasil, EUA e América Latina
