Para atrair estudantes aos estágios, as empresas têm buscado turbinar as ofertas de vagas. Para isso, várias delas passaram a oferecer diferentes tipos de benefícios, como plano de saúde, auxílio-academia e até auxílio-unha — ou seja, para receber o serviço de manicure — por exemplo.
Gestores de agências de estágio dizem que a procura por estudantes tem sido maior que o número de candidatos. Para solucionar esse problema, as empresas estão remodelando suas vagas e incluindo benefícios que só costumavam ser oferecidos a empregados efetivos.
Segundo a CEO da agência Educavix, Luciana Roberty, a mudança de comportamento das empresas se intensificou após a pandemia. E o cenário é desafiador, ela relata.
“Hoje o estudante não quer estagiar só para ganhar uma bolsa alta, ele também quer estagiar pelos benefícios. Diferente da geração anterior, eles querem qualidade no ambiente de trabalho”, frisou.
As empresas têm oferecido benefícios como auxílios educação para cursos; academia; e alimentação, por exemplo, diz ela, ao contar que em grandes empresas é comum oferecerem plano de saúde. É o caso da Vale e da Ultragaz: “Já fiz contrato de estágio para uma clínica de cirurgia plástica que oferecia auxílio-unha e auxílio-capacitação.”
Diretor da agência Jovem Valor, Elieser Machado relata que as empresas de recrutamento atuam para melhorar as bolsas de estágio. “Está faltando estagiário. Para atrair os melhores, elas têm ofertado bolsas maiores e mais benefícios.”
A especialista em pessoas e carreiras Giselia Freitas cita a flexibilidade como benefício mais comum. “Algumas empresas dão descanso, outras flexibilidade maior, podendo sair mais cedo ou atuar em home office, por exemplo”, frisou.
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A estudante de Relações Internacionais Isabela Sfalsin, 19 anos, conseguiu um estágio 100% remoto em uma empresa com sede nos Estados Unidos, e hoje atua com vendas de cafés brasileiro. A moradora de Vila Velha se diz satisfeita.
“Eu dei sorte, só empresas bem grandes fazem home office, e ainda costuma ser modelo híbrido. O meu é totalmente remoto”, disse.
A gerente executiva do Centro de Integração Empresa-Escola (Ciee), Juliana Costa, lembra que a ideia é atrair e fixar os melhores estudantes. “A seleção é geralmente por meio de processos com provas.”
Empresas procuram hoje 475 estudantes no Estado
A demanda por estagiários está alta e a semana começa com centenas de vagas disponíveis. são 475 oportunidades para estudantes de ensino superior, técnico e médio.
As bolsas de auxílio chegam a R$ 1.200. Há também benefícios, que variam conforme a vaga. Podem incluir vale-transporte, auxílio-alimentação e trabalho híbrido (parte na empresa e parte remotamente).
Segundo o diretor da Jovem Valor, Elieser Machado só neste mês foram preenchidas mais de 300 vagas. “Há a expectativa de fechar pelo menos mil até o fim do ano”.
Além disto, ele relata que o número de vagas vai se multiplicar, porque até março perdura o período mais aquecido para estágio, quando muitos contratos são encerrados, seja pela conclusão do curso ou pelo fim do prazo de contratação, surgindo mais vagas.
Saiba mais
Falta estagiário
– O número de vagas de estágio não para de crescer dentro das empresas, contam recrutadores de agência de estágio. Só que quantidade de interessados não tem acompanhado esse crescimento.
Melhores benefícios
– Essa foi a solução encontrada por muitas empresas para conseguir tornar as vagas mais atrativas e, de quebra, fisgar os melhores estudantes.
Os benefícios
– Há empresas que oferecem a possibilidade de trabalhar de casa; auxílio-alimentação; auxílio-capacitação (com ajuda de custo para realizar cursos); auxílio-academia; plano de saúde; assistência odontológica.
Processos seletivos
– Em contrapartida, muitas dessas empresas acabam fazendo processos seletivos que incluem mais requisitos do que a tradicional entrevista.
– “Geralmente são empresas que fazem a seleção por meio de processos seletivos com provas de conhecimentos gerais e conhecimentos técnicos específicos dentro da área de conhecimento e também realização de dinâmicas de grupos”, contou Juliana Costa do CIEE-ES
As vagas
> Educavix
Número de vagas: 50
Escolaridade: superior, médio e técnico
Bolsa-auxílio: com valor entre R$ 550 e R$ 1.200, vale-transporte, mais bonificações
Cursos mais procurados: Tecnologia da Informação, Administração, Marketing, Gastronomia, Psicologia, Pedagogia, Comunicação e Logística
Onde se inscrever: mandar o currículo para estagios@grupoeducavix.com.br ou no site www.grupoeducavix.com.br
> Jovem Valor
Número de vagas: 190
Escolaridade: superior, médio e técnico
Locais: Grande Vitória, Linhares, Guarapari, São Mateus
Bolsa-auxílio: a partir de R$ 450 (nível médio) até R$ 1 mil (nível superior, vale-transporte e eventuais benefícios
Cursos: Administração, Gastronomia, Marketing, Técnico em Saúde Bucal, Ciências Contábeis
Onde se inscrever: www.jovemvalor.com
> CIEE-ES
Número de vagas: 170 (sendo 129 de nível superior e 41 de médio/técnico)
Escolaridade: superior, médio e técnico
Bolsa-auxílio: R$ 500 a R$ 1.200, vale-transporte e eventuais benefícios
Cursos mais procurados: Pedagogia, Administração, Comunicação e Engenharias
Onde se inscrever: www.ciee-es.org.br
> IEL-ES
Número de vagas: 65
Escolaridade: superior, médio e técnico
Bolsa-auxílio: R$ 500 a R$ 1.200, vale-transporte e eventuais benefícios
Cursos: Engenharias, técnico em Mecânica, técnico em Eletrotécnica, Ciências Contábeis
Onde se inscrever: www.sne.iel.org.br/es
Fonte: agências citadas
