Cláudia Matarazzo. Crédito: Divulgação.
Ok, todo mundo sabe que no mercado de trabalho atual esperam de nós uma série de competências – aliás, muito mais do que apenas o trinômio honestidade, trabalho e inteligência – que parecia ser suficiente até pouco tempo atrás.
Agora, todos os recrutadores (e também os chefes imediatos) se apoiam em palavras bonitas e politicamente corretas, tanto para escolher os profissionais quanto para avaliar os que já estão na ativa.
Daí que é preciso ter na ponta da língua respostas para quando nos confrontam com elas e também aprender a incorporar seus significados em nossas atitudes a tal ponto que se transformem em uma segunda natureza nossa.
Veja aqui algumas delas e perceba que é preciso ir um pouco além do significado dessas qualidades, incorporando-as ao seu temperamento e ajustando-as ao momento e à sua empresa…
Comunicação – Você consegue transmitir bem suas ideias assim como a forma como deseja desenvolver seu trabalho? Se achar que sim é meio caminho andado para sair-se bem no dia a dia profissional.
Flexibilidade – Todo bom profissional precisa saber se adaptar a mudanças. Mas aqui estamos falando de mudanças em todos os aspectos: de cargos, de planos, de métodos de trabalho… Facilidade enfim de sair de sua zona de conforto.
Inovação – É um grande desafio para qualquer um, pois a nossa tendência é nos apegarmos a um modo de fazer que já deu certo… Pense nisso e procure sempre apresentar novas formas de realizar tarefas e projetos.
Integração – A palavra é muito usada e é preciso além de incorporar pra valer os valores da empresa fazê-lo com convicção…
Trabalho em equipe – Ok, parece fácil, mas aqui além da sua equipe, é preciso se dar bem com todas as equipes, tá? E jamais passar a ideia de que faz parte de alguma panelinha.
Gerenciar o tempo – Aprender a priorizar é um exercício que compensa, mas deve ser feito diariamente pois apresenta vários desafios, inclusive o de gerenciar seu tempo nas redes sociais…
Resiliência – A palavra está na moda, mas poucos entendem que não se trata apenas de se ajustar a crises. É preciso também ter a capacidade de emergir delas revertendo os reveses dos momentos em baixa aproveitando para alcançar novos patamares de resistência e força.
Confiança – Aqui o sentido é ser confiável, íntegro. E isso é um conceito que parece cada vez mais distante da nossa rotina e dos protocolos ultimamente.
É preciso aprender a transmitir com tranquilidade a certeza de credibilidade para quem está apostando em você.
A lista de competências é maior que essa, claro, mas, se você conseguir pensar em exercitar pelo menos três dessas, será enormemente beneficiado não apenas em sua carreira, mas também em sua vida pessoal.
Bora tentar?
