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Fórum internacional

Prefeitura realiza o”Recife: Cidade Não Sexista”. Você sabe o que isso significa?

Evento gratuito marcará compromisso com uma cidade mais igualitária nos dias 16 e 17

Uma política não sexista reconhece que as desigualdades de gênero historicamente existentes podem prejudicar indivíduos, especialmente as mulheres.

Última atualização


A Prefeitura do Recife promoverá, nos dias 16 e 17 de outubro, no Teatro Luiz Mendonça, no Parque Dona Lindu, o Fórum Internacional “Recife: Cidade Não Sexista – Diálogos Globais para a Construção de uma Cidade Mais Igualitária”. O objetivo é fortalecer o debate da construção de uma cidade não-sexista.

O evento, que é gratuito, é bastante simbólico, pois marcará o compromisso da Prefeitura com o desenvolvimento de uma cidade não-sexista até 2037, quando o Recife será a primeira capital do Brasil a completar 500 anos. Ele foi idealizado pela vice-prefeita Isabella de Roldão.

A principal meta do Fórum Internacional é reforçar o pioneirismo do Recife neste debate tão necessário para a sociedade, mas também mostrar que a gestão municipal já está colocando em prática o compromisso com a transformação do Recife em uma cidade não-sexista.

No dia 16, o evento começa às 16h com a mesa de abertura. Já no dia 17, os painéis começam às 9h. As inscrições já estão abertas através do site https://cidadenaosexista.recife.pe.gov.br/

Durante o evento, o prefeito João Campos irá anunciar uma série de ações imediatas que se somam às políticas públicas já implementadas pela Prefeitura na promoção da igualdade de gênero. João e Isabella também irão assinar uma carta-compromisso com algumas diretrizes que irão guiar os cidadãos nessa construção, por meio do Plano Recife 500 Anos.

Para Isabella de Roldão, vice-prefeita da capital pernambucana, o “Recife: Cidade Não Sexista – Diálogos Globais para a Construção de uma Cidade Mais Igualitária”, será um momento de participação ativa e efetiva da sociedade nesta discussão global tão importante.

“Esse é um tema mundial, mas as ações são locais. Temos que repensar a cidade que vivemos através da ótica das pautas de gênero. A construção dessas mentalidades voltadas para uma sociedade mais igual e sustentável é o que vai transformar o nosso município”, afirma.

Uma política não sexista reconhece que as desigualdades de gênero historicamente existentes podem prejudicar indivíduos, especialmente as mulheres, e a sociedade como um todo.

FÓRUM INTERNACIONAL

A abertura do Fórum acontecerá na segunda-feira (16), a partir das 16h, com uma mesa de abertura que contará com a presença do Prefeito João Campos, da vice-prefeita Isabella de Roldão, e de uma série de autoridades.

Já na terça-feira (17), a partir das 9h, serão realizados quatro painéis ao longo do dia: Educação e Formação para Igualdade de Gênero: O Papel da Educação Como Elemento Transformador para a Formação Cidadã; Mulher e Poder e Desafios e Perspectivas da Participação Feminina nos Espaços de Poder.

Além disso, haverá debates também sobre A Agenda Internacional e os ODS’s: Como Construir Cidades Não Sexistas, Inclusivas e Sustentáveis? Inovação e Tecnologia para Igualdade de Gênero: Potencializando Avanços e Desafios na Construção de uma Cidade Não Sexista.

SERVIÇO

Local: Teatro Luiz Mendonça, Parque Dona Lindu

Data: 16 e 17 de outubro

Hora: Dia 16: a partir das 15h

Dia 17: a partir das 9h

Inscrições gratuitas através do link: https://cidadenaosexista.recife.pe.gov.br/

Exemplos de ações que podem ser parte de uma política não sexista incluem:

1- Igualdade salarial: garantir que homens e mulheres recebam salários iguais por trabalho igual ou de igual valor.

2 – Licença parental equitativa: oferecer políticas de licença que permitam aos pais de todos os gêneros cuidar de seus filhos, promovendo um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

3 – Medidas para combater o assédio sexual: implementar políticas e procedimentos para prevenir e lidar com o assédio sexual no local de trabalho e em outras áreas da vida.

4 – Educação e conscientização: promover a educação sobre questões de gênero e destacar a importância da igualdade de gênero.

5 – Representação igualitária: promover a participação e representação igualitária de homens e mulheres em cargos de liderança e tomada de decisões.

6 – Eliminação de estereótipos de gênero: promover a conscientização sobre os preconceitos e estereótipos de gênero, bem como a promoção de uma cultura que respeite a diversidade de identidades de gênero.

7) Não discriminação: proibir a discriminação com base na orientação sexual, identidade de gênero ou expressão de gênero em todos os aspectos da vida, incluindo trabalho, habitação, educação e serviços públicos.

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