Em assembleia geral conjunta, policiais e bombeiros militares, policiais civis, inspetores penitenciários e agentes socioeducativos aceitaram na tarde desta quinta-feira (5) a proposta do Governo do Estado de reajuste salarial.
A proposta foi à votação na assembleia organizada pela Frente Unificada de Valorização Salarial na sede da Aspomires (Associação dos Militares da Reserva, Reformados, da Ativa da Polícia Militar, do Corpo de Bombeiros Militar e Pensionistas de Militares do Estado), em Vitória. A votação ficou 158 a favor da aprovação e 118 contra.
O reajuste abrange tanto servidores ativos quanto inativos. Juntas, as categorias representam cerca de 25 mil servidores.
AS PROPOSTAS
– O governo propôs incorporar uma escala especial de 5,11% ao salário de policiais militares, civis e bombeiros, de todas as patentes, em dezembro de 2022.
– Além disso, a incorporação da escala especial de 5,11% (para PMs, bombeiros e policiais civis, de soldados a 1º tenentes) e o aumento de 4% serão dados neste mês.
– Policiais militares e bombeiros
Soldados: O salário de R$ 2.750, pago em janeiro de 2019, vai passar a ser de, aproximadamente, R$ 4.100 em janeiro de 2023.
Em 2019, houve 3,5% de recomposição inflacionária.
Proposta para 2020: 4% de reajuste em março, 5,11% de incorporação da escala especial a partir de março e mais 3,5% de recomposição inflacionária (o percentual, previsto pelo Banco Central, pode variar para mais ou para menos, dependendo da economia nacional).
2021: dois reajustes de 4%, concedidos em meses diferentes, e mais 3,5% de recomposição inflacionária.
2022: 4% de reajuste, incorporação de 5,11% da escala especial e mais 3,5% de recomposição inflacionária.
– De cabo a 1º tenente
2019: 3,5% de recomposição inflacionária.
2020: 4% de reajuste em março, 5,11% de incorporação da escala especial a partir de março e mais 3,5% de recomposição inflacionária.
2021: 4% de reajuste e mais 3,5% de recomposição inflacionária.
2022: 4% de reajuste, incorporação de 5,11% da escala especial e mais 3,5% de recomposição inflacionária.
– De capitão a coronel e policiais civis
2020 e 2021: 4% de reajuste salarial e mais 3,5% de recomposição inflacionária.
2022: 4% de reajuste, incorporação de 5,11% da escala especial e mais 3,5% de recomposição inflacionária.
– Agentes socioeducativos e inspetores penitenciários
2020, 2021 e 2022: 4% de reajuste salarial e mais 3,5% de recomposição inflacionária.
Fonte: Secretaria de Estado de Governo.
