Expectativa é que novas vagas surjam em 2018. Foto: Divulgação
Após um ano com poucas oportunidades para ingresso no serviço público federal, a expectativa é de que em 2018 o número de vagas abertas em concursos para órgãos da União cresça. Segundo o projeto de Lei Orçamentária da União, que ainda está em tramitação no Congresso Nacional, no próximo ano 4.404 postos de trabalho devem ser preenchidos por meio de novos concursos ou convocações de candidatos classificados em seleções em andamento.
Entretanto, outras medidas em análise pelo governo podem impactar o cenário dos concursos a partir do próximo ano, como o projeto de lei que deve ser encaminhado ao Congresso para limitar o salário inicial do Poder Executivo federal em R$ 5 mil.
A proposta, que ainda não foi oficializada no Legislativo, quer fixar os salários iniciais para os cargos de nível médio em R$ 2.800 e as remunerações para nível superior em R$ 5 mil.
Além dos aspectos econômicos envolvidos, a intenção do governo é de evitar que servidores públicos atinjam o teto salarial do funcionalismo em pouco tempo de carreira.
Entretanto, ainda não está claro se a proposta do governo abrangerá também carreiras do Poder Judiciário, que inclui órgãos como os tribunais, e do Poder Legislativo federal.
A medida valeria somente para novos concursos, não afetando as seleções que já tiveram editais publicados e estão em andamento.
Procura
Para a diretora do Centro de Evolução Profissional (CEP), Ivone Goldner, a procura pelos concursos públicos não diminuirá mesmo que o governo limite a remuneração inicial. “Ainda que a remuneração inicial seja limitada a R$ 5 mil, ela continua sendo mais atrativa do que os salários oferecidos pela iniciativa privada. E, ainda, continuará havendo a possibilidade de o servidor progredir na carreira, tendo aumento de salário”, opinou Ivone.
Segundo ela, as carreiras públicas sempre sofreram constantes alterações — que também envolvem cortes salariais — sem que a procura dos candidatos pelos concursos registrasse queda.
Fernando Bianchi
