Estagiar faz toda a diferença no currículo do aluno, de acordo com especialistas. Eles defendem que quem estagia na área de formação tem 70% mais chances de ser contratado, do que quem nunca estagiou.
A gestora do Núcleo de Estágios da Faesa, Marciane Jahring, trabalha na área há 18 anos e explicou que há estatísticas que mostram esses números.
Segundo ela, as chances de contratação são tanto para se tornar funcionário na empresa onde estagiou, quanto de ser contratado por outras corporações. “Antigamente as empresas tinham preconceito em considerar estágio como experiência profissional. Hoje, o estágio é valorizado”, afirmou.
A engenheira de produção Letícia Liberato Silva, de 25 anos, está entre os estudantes encaminhados para uma vaga de estágio por Marciane. Letícia estagiou por um ano em uma empresa que produz pias e reservatórios.
Durante o estágio, ajudou a desenvolver uma forma de gerar redução de custos para a firma.
Pelo trabalho desenvolvido, ganhou o Prêmio IEL de Estágio e foi contratada como analista de planejamento e controle de produção na organização em que estagiava. “A gente só aprende mesmo quando aplica a teoria na prática”, contou.
A gestora de RH da empresa, Bianca Costa, explicou que Letícia chegou contribuindo e que não poderia perder a oportunidade de reter esse talento. “Não poderíamos deixar de contratá-la”, afirmou.
O professor de Administração da Universidade Vila Velha (UVV), Rafael Galvêas, destacou que em uma empresa o estagiário aprende a lidar com a diversidade, pela convivência com outras pessoas.
“A experiência também ajuda a desenvolver liderança, responsabilidade, pontualidade, comprometimento, proatividade, organização”, exemplificou o professor.
No entanto, os especialistas alertam. Se um aluno estagia em uma área e a companhia o coloca para fazer atividades sem relação com a sua formação, o estudante deve relatar o problema a sua instituição de ensino.
Nesse caso, a faculdade deve enviar uma pessoa até a empresa para fazer uma análise das atividades que o aluno está desenvolvendo e verificar se elas estão em conformidade com a lei. Além disso, vai orientar a empresa sobre como pode aproveitar melhor as habilidades do estagiário.
Reportagem completa você confere no Jornal A Tribuna deste domingo (20).
