De olho em mentiras, em comentários que podem comprometer a imagem corporativa e para acompanhar o rendimento profissional durante o expediente, empresas contratam especialistas e até consultorias que monitoram seus empregados.
Uma multinacional com atuação no Estado, preocupada com sua reputação nas redes sociais, decidiu profissionalizar o monitoramento das atividades dos colaboradores na internet. A empresa contratou uma consultoria que realiza trabalho de averiguação.
Periodicamente, um relatório é realizado com interações e postagens e entregue a uma comissão interna da empresa, que avalia os conteúdos. Caso haja opiniões conflitantes com a atuação da empresa ou consideradas prejudiciais, o empregado é convocado para conversar sobre o assunto.
A empresa em questão tem um código de conduta previamente informado a todos os colaboradores para que não haja a possibilidade de o empregado não saber a respeito do que pode ou não ser dito na internet. Ainda assim faz, primeiramente, uma advertência verbal e conversa com o profissional.
Caso não haja solução, o colaborador recebe advertência por escrito, podendo até ser demitido.
Veja a reportagem completa o Jornal A Tribuna deste sábado ou clicando aqui.
