Faltam candidatos a emprego e sobram vagas em 30 profissões

Mesmo com o alto número de desempregados no País, nem sempre é fácil encontrar profissionais para contratação. Segundo empresários e recrutadores, em pelo menos 30 profissões há vagas sobrando.

Entre as áreas, há cargos nos setores de turismo, indústria, áreas administrativas e de tecnologia.

O presidente do Conselho de Relações Trabalhistas da Federação das Indústrias e presidente do Conselho Estadual de Turismo do Estado, Fernando Otávio, pontuou que o setor da indústria já apresenta um déficit por falta de pessoas qualificadas.

No turismo, o problema se repete, principalmente em hotéis e restaurantes do litoral, que precisam contratar profissionais como garçom e recepcionista.

“Hotéis estão cheios nos fins de semana, mas alguns relatam problemas por falta de funcionários. Quem dispensou trabalhadores na pandemia, não consegue contratar de volta.”

O presidente do Sindicato dos Restaurantes, Bares e Similares do Estado (Sindbares), Rodrigo Vervloet, frisou que a falta de mão de obra deve se tornar problema maior no verão. “Vamos oferecer cursos de qualificação em parceria com o Senac. As pessoas estão preferindo ficar na informalidade”.

Diretor da Federação do Comércio do Estado, José Carlos Bergamin pontuou as dificuldades na contratação em serviços operacionais, que passaram a exigir conhecimento de tecnologia.

“Um exemplo é o cargo de costureira, pois muitas têm dificuldade de operar máquinas eletrônicas. Vagas que pagam pouco, mas que exigem esforço físico, sujeito à chuva e sol, também são difíceis de serem preenchidas.”

Diretora da Psico Store, Martha Zouain enfatizou que entre as principais áreas que carecem de profissionais capacitados estão o setor de recursos humanos e contábil, além da área de tecnologia.

O diretor executivo da Sankya, Roberto William, revela que há duas vagas para gerente de projetos que estão abertas há pelo menos três meses. “Mesmo com muitos currículos, não foi possível encontrar profissional capacitado”.

“Preferem trabalhar por conta própria”

O empresário Marco Azevedo revelou que já tem sentido a dificuldade para contratar profissionais formais tanto para hotéis, quanto para o parque aquático.

“Temos vagas, como para soldador, cozinheiro e recepcionista, mas não é fácil encontrar profissionais para trabalhar de carteira assinada. Com a pandemia e a crise, muitos partiram para a informalidade e preferem trabalhar por conta própria, pois acreditam que ganham mais recebendo pelos serviços.”

O empresário ressaltou que essa é uma mudança no comportamento de muitos profissionais, que pensam mais no hoje.

“É preciso haver uma reformulação na forma de se pensar em gerar empregos.”

Saiba mais

Falta de profissionais
Com mais de 14 milhões de desempregados no País, ainda há áreas que têm dificuldades de contratar profissionais para atuar.

Motivos

Entre os motivos, especialistas e representantes de setores apontam a falta de qualificação, falta de interesse em ter a carteira assinada, necessidade de conhecimento da tecnologia, mesmo para funções operacionais e de baixa escolaridade, além dos baixos salários de algumas áreas.
No caso do turismo, empresários, principalmente de hotéis e pousadas no litoral capixaba têm enfrentado dificuldades para repor funcionários que foram dispensados na pandemia.
Bares e restaurantes também não têm conseguido preencher todas as vagas formais, já que muitos trabalhadores têm preferido a informalidade, com chances de ganhar mais.