Especialistas em carreira indicaram 20 cursos que estão em alta no mercado de trabalho e os alunos não precisam da nota do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) ou de passar por um vestibular.
São cursos técnicos e profissionalizantes, que de acordo com eles, possibilitam maior chance de conseguir emprego, além de terem menor duração que um curso superior. Em média, o tempo é de um ano e meio a dois anos. Entre eles, estão Enfermagem, Desenvolvimento de Games, Automação Industrial, entre outros.
A psicóloga e especialista em pessoas e carreira, Gisélia Freitas, explicou que os cursos na área de saúde sempre estão em alta devido à demanda pública.
“São cursos que estão muito associados à política e devido à gestão pública sempre têm um mercado aquecido. E neste ano, por conta da nova gestão e das cobranças em investimento na área da saúde, esses cursos vão estar ainda mais em alta.”
A diretora pedagógica dos cursos técnicos Lusíadas, Janice Coser, disse que os profissionais na área de enfermagem têm 90% de chance de empregabilidade.
A administradora especialista em gestão de pessoas, Meyriany Pereira, contou que os cursos nas áreas de tecnologia também estão em alta devido às necessidades de criações rápidas e constantes adaptações do mercado.
Com destaque nos últimos anos, os cursos de informática, com foco em criação e edição, têm alta procura, segundo a diretora da Microcamp, Michelle Borges, que junto com o coordenador pedagógico Davi Nunes disseram que um público cada vez mais jovem tem procurado pelos cursos.
“Mais de 80 profissões, ligadas às áreas tecnológicas, surgiram no último ano. Por isso oferecemos cursos profissionalizantes e com vivência prática”, disse Michelle.
Outro setor que se mantém aquecido são as áreas industriais, que segundo a diretora de Educação do Senai-ES, Priscilla Carneiro, estão focados na 4ª Revolução Industrial e nas fábricas inteligentes. “Quem se forma nessa área, tem um perfil técnico e empreendedor, para atender ao que o mercado pede.”
“É preciso fazer aulas de liderança”
Além da formação técnica ser um atrativo para o mercado de trabalho, os especialistas em recursos humanos explicam que o profissional técnico precisa se manter em constante atualização, além de buscar cursos com aulas de liderança e ter um bom relacionamento pessoal.
Segundo os especialistas, muitos buscam na área técnica um conhecimento do processo operacional, para então decidirem sobre a graduação que irão fazer.
A diretora da Kato Consultoria e Treinamento, e especialista em RH, Roberta Kato, disse que a área técnica vem se expandido nos últimos anos. “Isso é devido à crise econômica que o País tem passado, porém as empresas ainda buscam os profissionais que não deixam de se atualizar. É importante que eles se mantenham em um processo de aprendizado constante”, afirmou.
Um dos pontos analisados nos colaboradores técnicos, pelas empresas, de acordo com especialistas, é a conduta comportamental, que envolve o controle emocional e o planejamento de carreira.
A psicóloga e especialista em Pessoas e Carreira, Gisélia Freitas, disse que mesmo em áreas técnicas, os profissionais devem se especializar em cursos de marketing pessoal.
“Os cursos técnicos são mais rápidos que uma graduação de nível superior, e por conta da duração, algumas matérias voltadas para o desenvolvimento pessoal não são ensinadas. Por isso é importante que esse profissional estude em escolas de referência e invista em sua carreira com cursos de liderança, gestão de tempo e outros que agreguem em sua formação”, opinou.
Ela também ressaltou que o relacionamento interpessoal é fundamental para que o profissional se mantenha empregado. “Não adianta ter um diploma se a pessoa não sabe se relacionar. Também digo que as empresas buscam pessoas que saibam onde querem chegar”, declarou.
Já a especialista em gestão estratégica de pessoas, Tainara Fraga, disse que os profissionais técnicos podem alavancar a carreira e mais para frente buscarem uma graduação.
“As áreas técnicas têm remunerações atrativas e possibilidades de crescimento, além de dá uma boa base ao candidato que deseja futuramente seguir carreira em graduação ou até mesmo em certificações”, declarou.
A administradora especialista em gestão de pessoas, Meyriany Pereira, explicou que muitos profissionais buscam na área técnica uma oportunidade de conhecerem o nível operacional. “É a oportunidade de conhecerem a área técnica para então fazerem uma graduação.”
