Para se sobressair diante dos concorrentes a uma vaga no mercado de trabalho, a quem apele para a mentira, colocando no currículo profissional informações que não são verdadeiras.
Infomar que é solteiro e sem filhos, dar outro endereço, incluir salários e experiência que não condizem com a realidade do candidato e até omitir características físicas são algumas das mentiras já flagradas por especialistas que fazem a análise dos currículos.
De olho nisso e para evitar serem enganadas, as empresas estão contratando peritos que investigam a veracidade de informações dos candidatos a emprego.
Em um dos casos citados pelos peritos, um candidato à vaga de engenheiro civil colocou no currículo uma foto em que aparecia cabeludo. Quando o especialista em checagem de antecedentes foi olhar as redes sociais, ele era careca.
Veja outros casos de mentiras que foram descobertas pelos peritos
Estado civil
Um postulante a uma vaga de gerência em uma grande empresa no Estado, um homem afirmou, em entrevista online, que era solteiro e não tinha filhos.
Na hora da verificação de seus dados, foi descoberto pelas redes sociais que, na verdade, ele era casado e com filhos. Resultado: Perdeu a vaga.
Endereço do amigo
Candidata que mora no Rio de Janeiro afirmou que tinha residência fixa, com a casa toda montada, incluindo telefone, no Espírito Santo. Ao fazer a checagem, o especialista descobriu que tanto a residência quanto o telefone eram de um amigo.
Pornografia
Um rapaz que sempre participava de processos seletivos em uma empresa que presta o serviço de “background check” na Grande Vitória acabou sendo desclassificado por conta de suas redes sociais.
Numa das seleções, o recrutador resolveu fuçar mais um pouco as mídias e encontrou pornografia. O currículo dele está barrado no sistema da empresa recrutadora.
Aumentou o salário
Para se “autovalorizar”, um candidato resolveu arriscar dizendo que ganhava o salário de R$ 25 mil por mês em outra empresa. Ao fazer a varredura da vida dele, o profissional de checagem descobriu que o entrevistado ganhava R$ 12 mil e, mesmo somando os benefícios, o valor não chegava à quantia informada por ele.
Sem experiência
Um jovem foi participar de um processo seletivo para analista de compras. Ele contou ao recrutador que tinha ampla experiência na função.
Quando o especialista fez contato com a empresa onde o jovem havia trabalhado, ficou sabendo que o rapaz foi estagiário e não analista de compras como havia dito. Foi eliminado!
