Como dar a volta por cima e ter um novo emprego

Conseguir uma oportunidade de trabalho não tem sido nada fácil no Brasil para a maioria dos candidatos. A taxa de desemprego no País chegou a 13,1% em julho, aumentada pelas consequências da pandemia do novo coronavírus. Os dados são do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

Para auxiliar os candidatos nessa tarefa, a reportagem de A Tribuna buscou empresas de diferentes áreas e a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-ES), para saber: o que é preciso para conseguir uma oportunidade?

Para se recolocar no mercado, é importante ter um perfil atualizado e ativo no LinkedIn, conforme a gerente de Recursos Humanos da Samarco, Adriana França Gomes. Outro ponto importante é a conexão com amigos, familiares e outros profissionais.

“Manter uma forte rede de contatos, em muitos casos, pode ser mais efetivo para ter acesso às vagas disponíveis no mercado em geral e nas empresas de recursos humanos. Além, é claro, de investir em qualificação, agregar valor ao currículo e manter-se atualizado”.

Sidcley Gabriel, diretor executivo na ABRH-ES, lembrou que é preciso falar para as pessoas que está desempregado e se colocar disponível para oportunidades.

Destacou ainda que as redes sociais são uma importante ferramenta para ser lembrado. “Interaja, demonstre que está em atividade”.
Mas, de forma planejada, mostrando, por exemplo, o que está fazendo para se aperfeiçoar.

Ele também disse que é essencial fazer o cadastro no site das empresas de recrutamento e se preparar para processos seletivos tanto presenciais quanto remotos.

Já Renato Willian, diretor da Sankhya no Estado – uma das maiores provedoras de soluções integradas de gestão corporativa (ERP) do País – destacou que disponibilidade para aprender faz toda a diferença.

“Meu negócio é implantar sistemas. É muito difícil encontrar alguém que já conheça o meu sistema e venha pronto. Sempre tem que aprender alguma coisa. Normalmente a gente vê quem tem disponibilidade de aprender e ensina”, explicou.

Outro ponto importante para ele é conexão com o propósito. “Se o colaborador não se apaixona pelo que faz, não executa bem”.

Mudança

Carlos Souza de Toledo Júnior, 40, executivo comercial de negócios, conseguiu escolher onde trabalhar, mesmo diante da crise que o País enfrenta. Após 14 anos de trabalho em uma empresa, ele pediu demissão para ir para outra corporação.

O profissional deixou uma dica para quem quer se recolocar no mercado: “A primeira coisa é olhar o que as empresas têm buscado nos candidatos. Olhar no LinkedIn e nos sites de vagas de emprego. Ver os requisitos desejados e os diferenciais e ir se preparando e fazendo cursos para atendê-los”.

Adaptabilidade está entre os requisitos mais desejados

Com as constantes transformações no mundo do trabalho, trazidas principalmente pela tecnologia e pela pandemia, os profissionais precisam estar preparados para se adaptar às mudanças.

A gerente de Recursos Humanos da Samarco, Adriana França Gomes, destacou que é importante que o candidato apresente habilidades que ultrapassem o perfil técnico.

“Protagonismo, liderança, iniciativa, autonomia, inteligência emocional e, principalmente, adaptabilidade. Trata-se de uma habilidade pessoal que exige estar atento a novos contextos, equipes e cultura da empresa e possibilita que o profissional esteja preparado para atuar em diferentes circunstâncias”.

Ela considera que a pandemia do novo coronavírus acelerou esse processo de valorização das habilidades comportamentais. “Essa realidade demanda o desenvolvimento de novas competências para a gestão de pessoas, especialmente no exercício da empatia e compaixão”.

Ela destacou que hoje as mudanças ocorrem rapidamente, e o mercado exige um novo perfil de profissional que esteja em constante mutação.

Dicas dos especialistas

Reconheça seu valor

A demissão não deve afetar a autoestima. Embora a sociedade trate o emprego como uma importante parte da identidade do indivíduo, é preciso entender que o País atravessa um período de recessão e que o valor de cada um não está atrelado ao fato de ter ou não emprego.

Corte gastos

Independente de ter uma reserva financeira ou não, ao ficar desempregado é preciso cortar gastos que não sejam essenciais. Esse corte representa um fôlego para ter mais tempo para arrumar emprego.

Acione a rede de contatos

Ter vergonha de dizer às pessoas que está desempregado não ajuda ninguém a conseguir um novo emprego. É preciso avisar os amigos, parentes e conhecidos que está em busca de uma oportunidade.

Utilize as redes sociais para ser lembrado

Interagir nas redes sociais mostrando que está em atividade é uma forma de ser lembrado. Mas é importante que essa interação seja de qualidade, mostrando, por exemplo, o que está fazendo para se aprimorar. Mostrar que está fazendo cursos é um caminho. Também é importante manter o LinkedIn atualizado.
Busque vagas
Há diversas formas de buscar uma vaga de emprego. Uma delas é se cadastrar em sites de recrutamento e seleção. Ficar atento às matérias dos jornais com novas oportunidades e observar as redes sociais das empresas também vale a pena.

Personalize o currículo

Em relação ao currículo, não adianta mandar o mesmo para todas as vagas que encontrar.
Antes de enviar o documento, é importante avaliar os pré-requisitos exigidos pela vaga e personalizá-lo de acordo com a oportunidade, mostrando quais possui.

Procure ajuda

Se não sabe fazer um currículo adequado, procure ajuda de quem trabalha com gestão de pessoas para ajudá-lo na confecção. Fique atento à norma culta da Língua Portuguesa.

Mostre suas contribuições

O que as empresas querem saber vai além de qual posto o candidato assumiu ao longo da sua vida. Por isso é importante pontuar no currículo os diferenciais e como eles ajudaram nas organizações onde trabalhou anteriormente.

Escolha a vaga

Não adianta se candidatar para qualquer chance que aparecer. É importante saber em qual área realmente deseja e tem condições de atuar e ter foco.

Desenvolva novas habilidades

Durante toda a vida e também quando está desempregado, o profissional precisa desenvolver novas habilidades. Uma boa alternativa é procurar anúncios com as vagas que gostaria de ocupar, ver quais são as habilidades requeridas e trabalhar para desenvolvê-las.

Esteja pronto para processo seletivo a distância

Está cada vez mais comum que os processos seletivos sejam realizados a distância. Assim, esteja pronto para a seleção presencial e a distância. Saiba utilizar ferramentas como Microsoft Teams, Zoom e outras.
Além disso, é preciso ficar atento a tudo o que está sendo observado pelo recrutador. Ele observa as expressões faciais, o gestual, a vestimenta, a maquiagem, a postura, a organização do espaço, a iluminação até a capacidade de ouvir.

Dê atenção a sua saúde mental

O desemprego deixa muita gente com a autoestima baixa. É preciso driblar esse sentimento e buscar atividades que contribuam para a manutenção da saúde mental, como exercícios físicos e manutenção de uma rotina.

Não desista

Para quem está em busca de uma oportunidade, desistir não deve ser uma possibilidade. Se não está dando certo, revise os currículos e amplie o número de envios.

Fonte: Samarco, UVV, ABRH-ES e Sankhya.