Com dificuldade de encontrar profissionais qualificados, diversas empresas têm investido em programas de qualificação profissional para jovens e demais profissionais que querem se recolocar no mercado de trabalho.
Além de formar talentos, as iniciativas visam também desenvolver futuros colaboradores. Isso porque muitos dos programas dão a possibilidade de inserir esses alunos no cotidiano das empresas e até contratá-los.
Segundo a presidente da seccional capixaba da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-ES), Neidy Christo, existe uma grande dificuldade em encontrar profissionais qualificados em áreas como inovação, saúde e vendas. Apesar disso, o setor que mais sofre com a falta de trabalhadores aptos é o de tecnologia.
“Não dava para as empresas esperarem de braços cruzados os profissionais que elas estavam precisando. As que tinham maior capital resolveram correr atrás da sua própria demanda”.
Além de resolver o problema relacionado à falta de colaboradores, diz ela, essas iniciativas sociais servem para fortalecer o valor das marcas diante da sociedade.
Ela explica que esses investimentos possibilitam formar profissionais que entendem as demandas da empresa. “Representa ganho em produtividade, excelência de atendimento e processos. No final das contas é mais rentável para a empresa ter esses profissionais mais moldáveis”.
O deputado federal Felipe Rigoni vai além e aponta o risco de um apagão de mão de obra no mercado de trabalho. “É o desespero das empresas. Elas estão tendo que dar um jeito. Temos um risco de um apagão generalizado no País porque não tem gente qualificada”.
Diante deste cenário, a plataforma tecnológica de investimentos XP resolveu abrir a própria faculdade com graduação gratuita, novos MBAs (pós-graduação voltada a administradores) e cursos livres.
Nesta etapa serão disponibilizadas 400 vagas em cursos de tecnologia. A XP também lançou uma plataforma com dezenas de cursos livres na área de tecnologia, inovação e finanças. O estudante paga uma mensalidade de R$ 65 e tem acesso a todos os cursos.
As demais empresas que oferecem chances estão na tabela ao lado.
OS CURSOS
Faculdade XP
– A plataforma de investimentos XP lança sua própria faculdade e promete cursos de graduação gratuitos.
– Nesta etapa, serão 400 vagas em cursos de tecnologia.
– Os cursos: Sistemas de Informação, Ciência de Dados, Análise de Desenvolvimento de Sistemas, Banco de Dados e Defesa Cibernética.
– Curso 100% digital.
– Processo seletivo através de nota do Enem de até quatro anos atrás ou Avaliação Teórica Classificatória da XP.
– Inscrições até terça-feira em www.xpeducacao.com.br
XP Multi+
– A xp Educação também lançará uma plataforma voltada a cursos rápidos.
– São mais de 40 opções de cursos na modalidade imersiva.
– A plataforma pode ser assinada através de mensalidade no valor de R$ 65 e o aluno pode fazer quantos cursos quiser.
– Há mais de 10 cursos livres em finanças, do iniciante ao avançado.
– Assinaturas podem ser realizadas em www.xpeducacao.com.br/bootcamp
Santander
– O banco, por meio do seu segmento Santander Universidades, lança a 3ª edição do seu programa voltado para introdução às tecnologias de programação.
– A iniciativa é uma parceria com Edtech Let’s Code e vai ofertar 15 mil bolsas.
– Cursos: Web Full Stack, Data Science, Engenheiro de Dados, Mobile (Kotlin) e Automação de Testes.
– Não é necessário ser formado ou estar cursando uma graduação.
– Além da formação completa, ainda existe a possibilidade de integrar o time de tecnologia do banco.
– Inscrições vão até 11 de agosto em www.letscode.com.br/processos-seletivos/santander-coders
Itaú
– A instituição está com um programa de qualificação profissional voltado a pessoas trans.
– O projeto tem como objetivo ampliar a inclusão de profissionais LGBTQIA+ no mercado de trabalho.
– As aprovadas no processo seletivo serão contratadas como colaboradoras do Itaú Unibanco e integrarão a equipe de Operações e Atendimento do banco.
– Duração: cinco semanas e promoverá aulas síncronas (ao vivo e com transmissão online) e com conteúdos gravados.
– O currículo inclui conhecimentos técnicos em Kaizen, Lean, Ágil e Design Thinking.
– Inscrições vão até sexta-feira no link https://bit.ly/VemProItau
Samsung
– A empresa de tecnologia por meio da sua iniciativa educacional Samsung Ocean oferece capacitação tecnológica à comunidade.
– São cursos gratuitos na área de tecnologia de curta duração e com certificado.
– As aulas ocorrem diariamente de forma ao vivo.
– Agenda de cursos e as inscrições podem ser feitas no site www.oceanbrasil.com/
Fonte: XP investimentos, Samsung, Itaú e Santander.
