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Economia

União vai abrir 2 mil vagas em seleções

O Exército e Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis (Ibama) receberam autorização do governo federal para contratar ...

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 (Foto: Divulgação)

O Exército e Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis (Ibama) receberam autorização do governo federal para contratar mais de 2 mil profissionais temporários. No Exército, serão oferecidas 522 oportunidades para trabalhar no Departamento de Engenharia e Construção (DEC) e Departamento de Ciência e Tecnologia (DCT), para atuar em obras de infraestrutura.

As chances serão para cargos como agente administrativo, administrador, agente de serviço de engenharia, analista de sistemas, arquiteto, auxiliar de laboratório, contador, engenheiro, motorista, programador, técnico de nível médio e técnico em edificações, entre outros.

As remunerações ainda não foram divulgadas. Entretanto, na última seleção do Exército para essas áreas, os salários chegavam a R$ 10 mil. O edital deve ser publicado nos próximos dias, com vagas distribuídas entre regiões militares, e a seleção se dará por processo seletivo ou análise de currículos.

Há possibilidade de que sejam ofertadas vagas para militares inativos, com base em decreto publicado em janeiro, que autoriza a contratação de inativos para atuar em órgãos da União.

Já o Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis (Ibama) foi autorizado a contratar 1.481 brigadistas florestais, para prevenir e combater incêndios florestais durante o período da seca, considerado até outubro, em 17 estados e no Distrito Federal.

A seleção ocorrerá com a contratação de brigadistas que atuaram em anos anteriores, no Programa Brigadas Federais, Prevfogo ou outros.

Serão oferecidas 1.160 vagas para brigadistas, outras 281 para cargos de chefia de Esquadrão e Brigada e 40 para supervisores de brigada. As remunerações variam entre R$ 1.500 e R$ 2.500, de acordo com a função. Para concorrer, é necessário ter ensino fundamental ou médio, segundo os requisitos de cada cargo.

A seleção deverá contar com análise de currículos e experiência profissional na função pretendida. Os contratos terão validade de até seis meses, podendo ser prorrogados por até dois anos.

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