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OPORTUNIDADE

Banco abre vagas de emprego em Pernambuco e em outros estados do país

Santander oferece remuneração inicial acima de R$ 7 mil e benefícios como assistência médica, auxílio-creche e seguro de vida; são 537 vagas

Para a função de especialista patrimonial, o salário fixo é de R$ 2.613,50, acrescido de um bônus mensal garantido de R$ 4.759,09 durante os primeiros oito meses
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Aline Moura

Aline Moura é formada pela UFPE, trabalhou como repórter de Política, Editora Assistente de Produção de Política e repórter especial do Diario de Pernambuco, num período de 15 anos, onde atuou em todas as áreas, exceto esportes. Também teve experiência de quatro anos como gerente de comunicação da Secretaria do Trabalho, Emprego e Qualificação de Pernambuco e voltou ao jornalismo para integrar a equipe do Portal da Tribuna Online como repórter.

Última atualização



O Santander está com vagas abertas em Pernambuco para a função de especialista patrimonial, voltada à atuação nas áreas de seguros e consórcios. As oportunidades fazem parte de um processo seletivo nacional, que soma 537 vagas em todo o país, e incluem salários iniciais que ultrapassam R$ 7,3 mil, considerando bônus garantido nos primeiros meses.


Do total de vagas, 311 são destinadas à área de Seguros e 226 à área de Consórcios. Os profissionais contratados terão como foco o atendimento personalizado aos clientes e a ampliação da proteção patrimonial, por meio da oferta de soluções financeiras alinhadas a diferentes perfis.


Atuação com foco no relacionamento


Entre as atribuições do cargo está o atendimento presencial, realizado tanto em agências quanto em locais escolhidos pelos clientes. O especialista também poderá atuar em visitas externas, reuniões de networking e encontros informais, com autonomia para fechar negócios e fortalecer o relacionamento com a base de clientes do banco.


Salário e bônus garantido


Para a função de especialista patrimonial, o salário fixo é de R$ 2.613,50, acrescido de um bônus mensal garantido de R$ 4.759,09 durante os primeiros oito meses. Nesse período, a remuneração total mensal chega a R$ 7.372,59. A partir do nono mês, o profissional mantém o salário fixo e passa a concorrer a remuneração variável semestral, conforme política interna.


Já para a posição de líder, a remuneração inicial soma R$ 10.532,00 mensais nos primeiros oito meses, considerando salário fixo e bônus garantido. Após esse período, o salário fixo passa a ser de R$ 5.436,09, com pagamento adicional de remuneração variável semestral, vinculada ao desempenho da equipe.


Benefícios oferecidos


O pacote de benefícios inclui vale-alimentação de R$ 757,19, vale-refeição de R$ 48 por dia (cerca de R$ 1.056 mensais), além de 13ª cesta alimentação no mesmo valor do vale-alimentação. O banco também oferece auxílio-creche ou babá de R$ 522,70 mensais para crianças de até 4 anos, ou benefício para filho com deficiência, no mesmo valor, sem limite de idade.


Os contratados ainda contam com assistência médica pelas operadoras SulAmérica ou Unimed, assistência odontológica pela Interodonto e seguro de vida. Segundo o banco, os benefícios de auxílio-creche/babá e filho excepcional não são cumulativos.


Como se candidatar


As inscrições podem ser feitas pelo portal Santander Carreiras, onde é possível filtrar as vagas por estado e região. O banco informa que novas oportunidades podem ser incluídas ao longo do processo seletivo.

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